Nous sommes nombreux à rechercher à évoluer dans nos carrières ou à vouloir explorer de nouvelles opportunités. Avez-vous déjà pensé à faire un bilan de compétences ? Saviez-vous qu’il est possible de faire un bilan de compétences en ligne ? Cet accompagnement est particulièrement adapté pour faire un bilan de carrière.
Pour pouvoir progresser et avant même d’envisager de changer du tout au tout, faire le point sur ses compétences et ses motivations est essentiel.
Quand on se retrouve en pleine période de questionnements ou qu’on accuse une perte de motivation au travail, faire un bilan de compétences est souvent la solution pour sortir du brouillard.
A l’issue d’un bilan de compétences, vous y voyez enfin plus clair et pouvez décider de la direction à donner à votre carrière.
Dans cet article, nous vous guidons étape par étape et vous expliquons comment réaliser facilement un bilan de compétences en ligne.
Par où commencer pour faire un bilan de compétences en ligne ?
Vous décidez le bilan de compétences qui vous convient. Vous préférez opter pour le bilan qui s’effectue en parcours collectif de 10 semaines ou le bilan de compétences L’Exclusif ?
Sur la plateforme du CPF, vous sélectionnez le bilan de compétences de Eureka Time et suivez les instructions concernant le financement.
Votre bilan de compétences peut être 100% financé par votre compte personnel de formation, compte CPF et être aussi financé par votre employeur, votre région ou Pôle Emploi. Vous pouvez également faire financer votre bilan de compétences en partie par votre CPF et verser un complément.
Quels outils et équipements sont nécessaires pour faire un bilan de compétences ?
Vous avez besoin d’un ordinateur connecté à Internet et équipé d’une webcam. Les entretiens ont lieu en visioconférence avec des outils comme Zoom ou Google Meet.
Nous partageons un espace de travail en ligne avec des documents et des exercices qui soutiennent le travail du bilan.
Combien de temps dure un bilan de compétences à distance ?
Chez Eureka Time, les bilans de compétences que nous proposons vont de parcours de 10 semaines à 3 mois. La flexibilité offerte par les outils du numérique permettent de déployer de concentrer la réalisation du bilan de compétences. Il n’y a pas de perte de déplacement ou de contraintes de jours limités. Il est facilement possible de libérer 1h30 pour une session d’entretiens. Le planning de votre bilan est fait sur-mesure en fonction de vos disponibilités avec le bilan exclusif.
Plus de renseignements pour savoir comment faire un bilan de compétences en ligne ?
Echangez avec notre consultante qui vous expliquera l’organisation du bilan de compétences.
Remplissez le formulaire et nous vous recontactons.
