Comment faire un bilan de compétences ?

Vous recherchez à explorer de nouvelles opportunités professionnelles ? Vous vous demandez comment faire un bilan de compétences alors que vous avez une activité professionnelle ? C’est le bon endroit ! Eureka Time propose des bilans de compétences innovants et flexibles. Réalisables en ligne, vous bénéficiez d’un accompagnement de qualité sans avoir même à vous déplacer.

Comment fonctionne un bilan de compétences avec Eureka Time ?

Eureka Time est un cabinet RH qui propose des bilans de compétences en ligne. Nous vous expliquons ci-dessous les différentes étapes de l’inscription à la réalisation du bilanavec notre organisme de formation.

Étape 1 : Découvrir le déroulé du bilan de compétences et se pré-inscrire.

Eureka Time propose deux formules de bilans de compétences réalisables en ligne et finançables par le CPF.

• Bilan de compétences exclusif
• Bilan de compétences collectif

En cliquant sur chaque page, vous pouvez découvrir le contenu du parcours, les méthodes employées, la consultante spécialisée en bilan de compétences qui vous accompagne, etc.

Vous êtes intéressé.e, mais vous avez des questions et ne savez pas encore quelle est la formule la mieux adaptée, contactez-nous en répondant à ces quelques questions ici. Vous pouvez également réserver votre premier entretien en video conférence offert avec notre consultante via notre agenda ou encore nous contacter par téléphone au 01 83 64 39 42.

Tout d’abord, la première étape consiste à entrer en contact. Vous pourrez ensuite répondre à une liste de plusieurs questions puis nous organiserons un premier échange en video conférence offert. Vous pourrez comparé les différentes offres de bilan de compétences (ci-dessous), puis ensuite poser vos questions à notre consultante durant le premier rendez-vous.

Étape 2 : Évaluation et analyse des compétences

Tout au long du processus, vous serez accompagné pour garantir que vous tiriez le meilleur parti de cette démarche.

Cela représente 24 heures de travail, réparties sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des heures d’entretiens avec votre coach dédiée, des exercices guidés, un travail de recherche et d’analyse et des actions ciblées. 

L’organisation de nos bilans de compétences s’adapte facilement à ton planning en ne nécessitant aucun déplacement.

Que tu sois salarié.e ou en recherche d’emploi, tu peux réaliser tes entretiens avec ta coach en journée, durant ta pause ou en fin de journée. Les rencontres ont lieu en visioconférence. Entre chaque rendez-vous, tu as un travail à réaliser (environ 1h30) à effectuer sur ton temps libre de façon asynchrone.

Étape 3 : Plan d’action personnalisé

Pour finir, à la fin du processus, vous recevrez un plan d’action personnalisé indiquant les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs professionnels. Enfin, vous aurez une vision claire des formations à suivre, des recherches d’emploi ciblées et d’autres démarches à entreprendre.

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