BILAN DE COMPÉTENCES EN LIGNE
Un parcours de 10 semaines animé par une coach professionnelle pour élaborer ton nouveau projet professionnel.
1490€
1490€
BDC collectif
Personnalisé et collectif
Financement
CPF et personnel
Durée
Parcours de 10 semaines
Modalités
A distance
Accès
Tout public
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé. Le bilan de compétences collectif correspond à un parcours de 10 semaines qui s’effectue à distance avec une coach et d’autres personnes en parcours. A l’aide d’exercices, des échanges avec ton coach, de tests et d’outils, tu fais le point sur ta carrière et tes compétences. Tu décides de la nouvelle direction à lui donner.
Guidé.e par un coach professionnel, tu tiens compte de tes aspirations et de tes compétences pour construire ton projet professionnel. Le bilan de compétences collectif représente 18 heures de travail réparties sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des entretiens individuels avec ta coach, des exercices guidés, un travail de recherche et des actions ciblées.
Le bilan de compétences à distance se déroule en ligne avec des entretiens organisés en visioconférence. Cette formule de bilan de compétences se déroule sur un planning défini en 10 semaines. Le parcours comprends des rendez-vous et des ateliers planifiés et du temps de travail personnel. Le bilan de compétences en ligne peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle.
Le bilan de compétences en ligne est pris en charge à 100% par le CPF et d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).
Il existe deux formules de bilans de compétences en ligne :
Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ton coach personnel te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après ton bilan de compétences.
Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.
Contacte-nous pour réserver ta place.
Se lancer dans un bilan de compétences constitue souvent une étape charnière dans sa carrière. Le parcours digital de bilan de compétences que nous proposons te permet de prendre du recul, pour faire le bilan pour mieux te projeter dans l’avenir.
A l’aide des échanges avec ton coach et des ateliers avec d’autres professionnels en phase de réflexion, tu identifies tes besoins et tes attentes pour t’épanouir au travail.
Ce bilan de compétences en ligne est un accompagnement innovant pour prendre pleinement conscience de ses compétences et de ses aspirations. Tu découvres ton potentiel et les opportunités pour faire évoluer ta carrière.
Donne un nouvel élan à ta vie professionnelle.
Tu es actuellement à la recherche d’un emploi ?
Tu aimerais changer de boulot et prétendre à un nouveau poste ?
Tu rêves d’exercer un tout autre métier ?
Tu as fait un burn-out et souhaites rebondir ?
Tu espères changer complètement de vie en devenant freelance ou entrepreneur ?
Faire un bilan de compétences va te permettre de définir précisément ton nouveau projet et un plan d’action pour l’atteindre.
Nos coachs et consultants en bilans de compétences t’aident à trouver ta voie en ouvrant tes perspectives. En réalisant ce bilan de compétences, tu investis sur toi et ton avenir. Au fil du parcours, tu retrouves confiance en toi, du sens et de la motivation au travail pour élaborer un projet professionnel viable et respectueux de ta personnalité.
Ce bilan de compétences se réalise dans le cadre d’un parcours de 10 semaines se décomposant en trois phases. La phase découverte permet au consultant et au bénéficiaire de faire connaissance. Elle démarre avec l’entretien de découverte au démarrage du parcours qui va permettre :
- Analyser tes attentes et comprendre ton besoin,
- Déterminer la formule de bilan de compétences la plus adaptée à ta situation et à ton planning,
- Convenir de la procédure de déroulement du bilan.
Le parcours du bilan de compétences se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide ta réflexion. Elle permet, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider ton projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence de ton projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Eureka Time établit un document de synthèse, qui est remis exclusivement au bénéficiaire.
La phase de conclusion clôture le bilan de compétences. Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussé, la phase de conclusion te permet de :
- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
- T’approprier les résultats de la phase d’investigation.
- Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le consultant en bilan de compétences
Ce bilan de compétences en ligne représente 18 heures de travail comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.
Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.
Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton parcours digital de bilan de compétences, nos mobilisons des consultants qui sont formateurs, coachs professionnels, spécialistes du digital ou encore entrepreneurs. Tous témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont ainsi en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins et de te guider sur les compétences et les outils nécessaires, que tu envisages une reconversion, de devenir indépendant.e ou autre.
Lucile Merra est la fondatrice du cabinet RH Eureka Time. Consultante et docteur en sociologie, Lucile Merra détient 18 années d’expérience dans le conseil, la communication et le digital. En qualité de coach professionnelle, Lucile Merra accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles.
Nos coachs respectent un code d’éthique strict pour garantir la confidentialité de votre démarche. Que vous souhaitiez changer de poste, d’entreprise, vous lancer en freelance ou créer votre entreprise, nous sommes là pour vous aider à trouver votre voie et à rétablir l’épanouissement au travail.
Avec son équipe d’experts, elle s’engage en faveur de la réussite de ton projet professionnel, en respectant le code éthique de la profession. Tous les échanges et données sont soumises à la confidentialité.
La prise en charge par le CPF, le Pôle Emploi et d’autres financements.
Nos bilans de compétences sont pris en charge par le CPF, compte de formation professionnel.
Vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi ou d’autres organismes ou encore le financer vous-même.
Profitez du premier entretien gratuit pour faire connaissance avec notre consultante en bilan de compétences et confirmer votre intérêt.
Inscrivez-vous dès maintenant pour choisir la formule qui vous convient le mieux et planifier votre bilan de compétences en ligne, flexible selon votre emploi du temps, que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi. Les entretiens se déroulent en visioconférence, avec un accompagnement personnel à chaque étape.
Inscrivez-vous maintenant et prenez le contrôle de votre évolution professionnelle.
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé. Le bilan de compétences collectif correspond à un parcours de 10 semaines qui s’effectue à distance avec une coach et d’autres personnes en parcours. A l’aide d’exercices, des échanges avec ton coach, de tests et d’outils, tu fais le point sur ta carrière et tes compétences. Tu décides de la nouvelle direction à lui donner.
Guidé.e par un coach professionnel, tu tiens compte de tes aspirations et de tes compétences pour construire ton projet professionnel. Le bilan de compétences collectif représente 18 heures de travail réparties sur une durée de 3 mois. Ce parcours comprend des entretiens individuels avec ta coach, des exercices guidés, un travail de recherche et des actions ciblées.
Le bilan de compétences à distance se déroule en ligne avec des entretiens organisés en visioconférence. Cette formule de bilan de compétences se déroule sur un planning défini en 10 semaines. Le parcours comprends des rendez-vous et des ateliers planifiés et du temps de travail personnel. Le bilan de compétences en ligne peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle.
Le bilan de compétences en ligne est pris en charge à 100% par le CPF et d’autres financements (Pôle Emploi, régions, etc).
Il existe deux formules de bilans de compétences en ligne :
Le bilan de compétences exclusif : 100% individualisé. Ton coach personnel te guide et t’accompagne pendant 3 mois et après ton bilan de compétences.
Le bilan de compétences collectif : un parcours collectif de 10 semaines avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour progresser ensemble.
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Inscris-toi
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A l’aide des échanges avec ton coach et des ateliers avec d’autres professionnels en phase de réflexion, tu identifies tes besoins et tes attentes pour t’épanouir au travail.
Ce bilan de compétences en ligne est un accompagnement innovant pour prendre pleinement conscience de ses compétences et de ses aspirations.
Tu découvres ton potentiel et les opportunités pour faire évoluer ta carrière.
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Faire un bilan de compétences va te permettre de définir précisément ton nouveau projet et un plan d’action pour l’atteindre.
Nos coachs et consultants en bilans de compétences t’aident à trouver ta voie en ouvrant tes perspectives. En réalisant ce bilan de compétences, tu investis sur toi et ton avenir.
Au fil du parcours, tu retrouves confiance en toi, du sens et de la motivation au travail pour élaborer un projet professionnel viable et respectueux de ta personnalité.
Ce bilan de compétences se réalise dans le cadre d’un parcours de 10 semaines se décomposant en trois phases.
La phase découverte permet au consultant et au bénéficiaire de faire connaissance.
Elle démarre avec l’entretien de découverte au démarrage du parcours qui va permettre :
– Analyser tes attentes et comprendre ton besoin,
– Déterminer la formule de bilan de compétences la plus adaptée à ta situation et à ton planning,
– Convenir de la procédure de déroulement du bilan.
Le parcours du bilan de compétences se poursuit par une phase d’investigation.
A l’aide d’outils, la phase d’investigation guide ta réflexion. Elle permet, à partir des hypothèses émises, de construire et de valider ton projet professionnel. Cette étape permet de vérifier la pertinence de ton projet et d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion clôture le bilan de compétences.
Au moyen d’entretiens personnalisés et d’un travail d’analyse poussé, la phase de conclusion te permet de :
– Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du projet professionnel.
– T’approprier les résultats de la phase d’investigation.
– Prévoir les prochaines étapes du projet professionnel avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi réalisé par le consultant en bilan de compétences
Ce bilan de compétences en ligne représente 18 heures de travail comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.
Eureka Time établit un document de synthèse présenté et remis exclusivement au bénéficiaire.
Pour t’accompagner dans l’accomplissement de ton parcours digital de bilan de compétences, nos mobilisons des consultants qui sont formateurs, coachs professionnels, spécialistes du digital ou encore entrepreneurs. Tous témoignent d’une solide expérience du monde du travail et des transformations. Ils sont ainsi en mesure de comprendre tes enjeux et tes freins et de te guider sur les compétences et les outils nécessaires, que tu envisages une reconversion, de devenir indépendant.e ou autre.
Lucile Merra est la fondatrice du cabinet RH Eureka Time. Consultante et docteur en sociologie, Lucile Merra détient 18 années d’expérience dans le conseil, la communication et le digital. En qualité de coach professionnelle, Lucile Merra accompagne des dirigeants, des managers et des individus dans les transitions professionnelles.
Nos coachs respectent un code d’éthique strict pour garantir la confidentialité de votre démarche. Que vous souhaitiez changer de poste, d’entreprise, vous lancer en freelance ou créer votre entreprise, nous sommes là pour vous aider à trouver votre voie et à rétablir l’épanouissement au travail.
Avec son équipe d’experts, elle s’engage en faveur de la réussite de ton projet professionnel, en respectant le code éthique de la profession. Tous les échanges et données sont soumises à la confidentialité.
La prise en charge par le CPF, le Pôle Emploi et d’autres financements.
Nos bilans de compétences sont pris en charge par le CPF, compte de formation professionnel.
Vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi ou d’autres organismes ou encore le financer vous-même.
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Inscrivez-vous dès maintenant pour choisir la formule qui vous convient le mieux et planifier votre bilan de compétences en ligne, flexible selon votre emploi du temps, que vous soyez salarié ou en recherche d’emploi. Les entretiens se déroulent en visioconférence, avec un accompagnement personnel à chaque étape.
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Faisons connaissance
Témoignages
Un accompagnement pour activer le changement
a boosté ma confiance en moi et ma carrière. Cela m’a permis de gagner un temps précieux”
Prêt à démarrer ta nouvelle vie pro ?
Finies les carrières linéaires et supporter l’ennui ou la souffrance au travail !
Cela fait un moment que vous ne vous sentez plus bien à votre place au boulot ? Vous ne vous voyez plus du tout continuer à exercer la même profession encore plusieurs années ? Faire le point sur votre situation professionnelle pour réfléchir à votre avenir s’impose. Avec nos bilans de compétences accessibles aux salariés, aux personnes en recherche d’emploi, aux indépendants et réalisables à distance, vous bénéficiez d’un accompagnement 100% personnalisé avec une coach professionnelle. A l’aide d’outils et d’une méthode innovante, vous êtes guidé.e dans votre réflexion pour retrouver du sens et confiance en vous et réussir votre transition professionnelle. Ensemble, nous co-construisons un projet professionnel motivant.
Avec nos bilans de compétences, mets toutes les chances de ton côté pour trouver ta voie et faire avancer ton projet.
Qualité
L’organisme Eureka Time détient la certification Qualiopi.
Avec nos consultants en bilan de compétences et de nos coachs professionnels, vous menez un travail de questionnement et d’échange.
Vous bénéficiez d’un accompagnement humain et de la solide expertise et du réseau du consultant dédié pour élaborer votre projet professionnel.
Expertise
Des consultants et des coachs professionnels expérimentés.
Avec nos consultants en bilan de compétences et de nos coachs professionnels, vous menez un travail de questionnement et d’échange.
Vous bénéficiez d’un accompagnement humain et de la solide expertise et du réseau du consultant dédié pour élaborer votre projet professionnel.
Méthode
Un accompagnement
humain et accessible avec le digital.
Une méthode de co-construction concentrée sur une période de 3 mois. Une approche 100% personnalisée et optimisée grâce au digital.
L’accessibilité aux personnes en activité et en situation de handicap, grâce à la flexibilité des horaires et aux outils numériques.
Financement
La prise en charge par le CPF et d’autres financements.
Nos bilans de compétences sont pris en charge par le CPF, compte de formation professionnel.
Vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi ou d’autres organismes ou encore le financer vous-même.
Vos questions sur le bilan de compétences
Ou faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’effectue auprès d’un organisme de formation ou d’un centre de compétences habilité. Eureka Time est un organisme de formation référencé et un centre de compétences qui pratique les bilans de compétences en ligne.
Vous habitez dans une grande ville et souhaitez faire un bilan de compétences à Paris ou à Lyon ? Vous recherchez un centre de bilan de compétences à Bordeaux, un organisme de bilan de compétences à Nice ou à Montpellier ?
Vous pouvez également faire votre bilan de compétences en ligne avec des organismes comme Eureka Time. Nos bilans de compétences s’effectuent en effet à distance et sont ainsi accessibles de toute la France et de l’étranger, pour les expatriés.
En savoir plus sur nos bilans de compétences
Comment se déroule un bilan de compétences en ligne ?
Le bilan de compétences en ligne est un accompagnement individualisé. Il est réalisé avec une consultante en bilan de compétences. Un bilan représente un travail de 18 à 24 heures réparties sur 10 semaines à trois mois, selon la formule retenue. Ce parcours s’organise autour d’entretiens individuels avec une coach dédiée.
Entre chaque entretien, vous effectuez un travail de réflexion et de recherche. Vous passez ainsi des tests et réalisez par la suite des exercices pour progresser. Étape par étape, vous êtes ainsi guidé.e dans votre cheminement et nous vous aidons à prendre confiance en vous.
Le bilan de compétences se conclut enfin par la rédaction d’un plan d’action. C’est un véritable accompagnement dont vous bénéficiez pour élaborer votre projet professionnel, qu’il s’agisse de trouver sa voix, d’envisager une reconversion, de reprendre également une formation.
Quand faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas d’âge pour faire un bilan de compétences et pas de bon moment. On peut faire un bilan de compétences à 30 ans, 40 ans, 50 ans, 60 ans, etc. A partir du moment où on se pose des questions sur sa situation professionnelle, faire le bilan de sa carrière est utile.
Un bilan de compétences est une étape clé dans la vie. Cela permet de faire un point sur sa situation professionnelle et ses aspirations et aussi de mieux se projeter dans l’avenir. Avec la transformation des métiers et du monde du travail et son allongement, les trajectoires professionnelles évoluent et nous donnent plus de liberté.
Qu’on ait 25, 30, 40, 50 ans ou plus, investir sur son employabilité et son bien-être au travail sont les ingrédients de réussite de carrières épanouissantes.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences en ligne dure entre 10 semaines à trois mois environ. Vous êtes accompagné.e tout au long par une consultante en bilan de compétences, à votre écoute. Le programme est structuré autour d’objectifs et de stades qui mêlent introspection, entretiens, enquête terrain, projet professionnel, etc. Le bilan de compétences représente un total de 18 à 24 heures comprenant les entretiens, les exercices de coaching à distance et les actions à mener. Il demande un investissement personnel et est conciliable avec une activité professionnelle et vos contraintes.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Les tarifs d’un bilan de compétences dépendent de la formule de bilan de compétences retenue, en présentiel, à distance, en 100% individuel ou en collectif. Le coût d’un bilan de compétences au centre de notre organisme se situe entre 1490€ et 2290€ TTC. Faire un bilan de compétences gratuit n’est pas possible.
Il existe plusieurs manières de financer son bilan de compétences, selon votre situation. Grâce à votre compte CPF, vous pouvez mobiliser vos droits pour financer votre bilan de compétences. Si vous êtes en recherche d’emploi, vous bénéficiez d’aides pour la prise en charge totale du financement de votre bilan de compétences.
Demandez à votre conseiller Pôle Emploi pour financer votre bilan de compétences. Vous pouvez également bénéficier d’aides et d’une prise en charge de votre région, renseignez-vous.
