C’est décidé ! 2024 sera l’année du changement professionnel. Vous souhaitez faire évoluer votre situation professionnelle, oui mais comment ? Quand on souhaite initier un changement, souvent on ne sait pas par où commencer et comment ? A moins d’avoir une idée très précise et un mental d’acier pour gérer seul.e sa transition professionnelle, le bilan de compétences reste la première étape incontournable. Dans cet article, nous vous proposons des conseils pratiques pour réaliser un bilan de compétences en 2024.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences en 2024 ?
Vous avez fait votre bilan de l’année 2023 écoulée et une chose est sûre : vous ne souhaitez pas continuer au même poste dans la même entreprise !
A l’heure du bilan de l’année écoulée, une chose s’impose : il est temps de prendre en main votre carrière. Qu’on soit en début ou milieu de carrière, réfléchir à son avenir professionnel est recommandé avec l’allongement du temps de travail. D’autant qu’avec l’émergence massive des intelligences artificielles génératives en 2023, le monde professionnel est en pleine mutation. Et ce n’est qu’un début ! Alors que les technologies et les tendances du marché du travail évoluent rapidement, il est plus important que jamais; en 2024, d’avoir une bonne connaissance des métiers d’avenir et des opportunités de carrière qui s’offrent à vous.
Pour quelles raisons est-ce utile de réaliser un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences permet de faire le point sur vos aptitudes, vos intérêts et vos objectifs professionnels. Réaliser un bilan de compétences permet de comprendre comment vos compétences s’alignent avec les exigences actuelles. Un bilan de compétences est un moyen efficace de faire le bilan des compétences acquises et utiles en 2024.
En effet, avec l’évolution rapide du marché du travail, réaliser un bilan de compétences en 2024 permet de favoriser son employabilité. Il s’agit de rester adaptable et prêt à relever de nouveaux défis, en phase avec les besoins du marché.
En quoi consiste exactement un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un outil d’orientation de carrière.
Accompagné.e par une consultante en bilan de compétences, le premier travail d’analyse consiste à mieux se connaitre. Cela correspond, à cette étape, à identifier vos forces et vos faiblesses en tant que professionnel.le. Mais pas seulement. Avec votre coach carrière, vous examinez ensemble vos intérêts et vos aspirations professionnelles.
L’évaluation des compétences va porter, en premier lieu, sur des compétences spécifiques à votre domaine d’activité. Mais également sur les compétences transférables à d’autres secteurs ou métiers.
Le bilan de compétences est réalisé à partir de l‘analyse du marché du travail et de ses perspectives.
Il s’agit d’identifier les opportunités, les compétences utiles à développer et les métiers porteurs en 2024 et pour l’avenir. La mise en perspective des tendances du marché du travail en 2024 avec l’analyse de vos compétences permet d’évaluer et de développer votre employabilité. En effet, il est essentiel, notamment dans le cadre d’une reconversion de s’assurer que vos compétences sont bien en phase avec les tendances actuelles du marché.
Quelles sont les professions qui recrutent en 2024 ? Quelles sont les compétences recherchées dans votre région ? Quels sont les secteurs en croissance ? Cela permet d’orienter votre bilan de compétences en fonction des besoins du marché.
Réaliser un bilan de compétences en 2024 assure son employabilité
A partir des conclusions du bilan de compétences, un plan d’action est élaboré pour mettre en place votre projet professionnel pour 2024. Cela consiste à fixer des objectifs réalistes à court et à long terme. Dans le cas d’un projet de reconversion professionnelle en 2024, on identifie les formations incontournables pour atteindre cet objectif. Vous êtes guidé.e, étape par étape, pour pouvoir mener à bien votre projet professionnel 2024.
En conclusion, réaliser un bilan de compétences en 2024 est un investissement pertinent. Cette démarche vous permet d’anticiper les évolutions du marché de l’emploi pour être acteur de votre carrière. Au lieu de subir, vous prenez de l’avance pour vous assurer un avenir professionnel épanouissant.
Investir du temps et des efforts en réalisant un bilan de compétences en 2024 permet d’être mieux préparé.e. Il s’agit d’être conscient des défis du monde professionnel de demain. Au lieu de subir, vous prenez le contrôle de votre carrière et assurez un avenir professionnel épanouissant.
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