5 raisons de faire son bilan de compétences en ligne.

Bonne nouvelle, il n’a jamais été aussi facile de suivre un bilan de compétences. Avec la possibilité de réaliser son bilan de compétences en ligne, de nombreuses formules existent aujourd’hui. Eureka Time propose des bilans de compétences innovants à distance. Quant à l’idée selon laquelle, il serait possible de faire un bilan de compétences gratuit, ce n’est pas le cas. La prise en charge par des organismes de financement de votre bilan de compétences en ligne rend souvent son coût indolore pour les bénéficiaires. Alors qu’attendez-vous pour découvrir les avantages de suivre un bilan de compétences à distance.

1) Optimiser son planning en réalisant un bilan de compétences à distance

Désormais, le bilan de compétences peut se réaliser à distance de la même manière qu’en présentiel. Réaliser son bilan de compétences en ligne permet de se libérer du temps, par rapport à l’organisation d’un bilan de compétences plus traditionnel qui comprend des rendez-vous réguliers en cabinet.

Les entretiens avec la consultante se déroulent en visioconférence. Vous pouvez les réaliser depuis votre domicile. Le bilan de compétences se déroule selon un planning défini à l’avance. L’accompagnement dure maximum trois mois, de sorte de pouvoir concentrer vos efforts et d’obtenir des résultats concrets rapidement. 

2) Se concentrer sur l’essentiel : l’humain.

Le bilan de compétences est un accompagnement humain et individualisé, centré sur l’échange et la confiance.

Grâce au digital et aux technologies, les rendez-vous avec votre consultante ou votre coach professionnelle se déroulent en ligne, en visioconférence. La relation entre la consultante et le bénéficiaire du bilan de compétences reste au cœur du bilan de compétences. Elle s’installe tout au long du parcours lors des entretiens et des suivis.

Les supports digitaux permettent d’avancer à son rythme entre chaque étape du parcours de bilan de compétences, de façon asynchrone. 

3) Une organisation flexible et idéale pour les salariés et les cadres, en activité.

Le bilan de compétences est un accompagnement qui a longtemps été privilégié par les personnes en recherche d’emploi. Et cela outre le fait que le bilan de compétences est un outil souvent recommandé et financé par Pôle Emploi. Pour des questions de disponibilités, ce dispositif a souvent été utilisé en priorité par des personnes au chômage ou sans activité. Mais cette époque est révolue.

Avec le bilan de compétences en ligne, ce dispositif d’accompagnement est désormais rendu accessible aux salariés en activité et aux cadres. Grâce aux bilans de compétences en ligne tels que ceux proposés par le centre de bilan de compétences Eureka Time, vous disposez d’une plus grande flexibilité.

Les rendez-vous avec la consultante en bilan de compétences s’intègrent facilement à votre planning. Ils peuvent être réalisés facilement durant vos journées de travail, en télétravail ou pendant vos RTT et congés.

Faire un bilan de compétences en ligne est enfin conciliable avec un planning, même très chargé.

4) Un bilan de compétences gratuit n’existe pas, mais les bilans de compétences en ligne sont souvent plus compétitifs.

En réalisant un bilan de compétences à distance, outre la fatigue et le temps perdu durant les déplacements, on économise l’essence, le péage, le parking, etc. Bref, l’ensemble des frais de transport pour se rendre à chaque rendez-vous. Si vous réalisez 6 à 8 entretiens avec une consultante, concentrés sur une période de 3 mois, je vous laisse faire le calcul.

Le bilan de compétences en ligne, à l’instar d’un bilan de compétences traditionnel, est pris en charge par le CPF (Compte Personnel de Formation). Il est aussi finançable par d’autres organismes comme Pôle Emploi, les régions, etc. Donc techniquement, il est possible de réaliser un bilan de compétences en ligne gratuitement ou plutôt sans sortir d’argent. Il vous suffit de mobiliser vos droits formation contenus dans votre compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez également bénéficier de financements d’organismes publics. Un bilan de compétences peut également être financé par votre employeur. Renseignez-vous.

5) Un accompagnement accessible qu’on habite en région ou à l’étranger.

Les bilans de compétences en ligne que nous proposons au sein du cabinet Eureka Time sont accessibles de toute la France, des DOM TOM, et même de l’étranger. Ainsi, quelle que soit la région où vous habitez, il n’est pas nécessaire de faire des kilomètres pour se rendre aux rendez-vous. Un bilan de compétences en ligne est plus accessible et confortable, parce que cela n’oblige pas à franchir la porte d’un centre de bilans de compétences.

Cet aspect qui peut paraître impressionnant ou dissuasif pour certaines personnes s’efface au profit d’une plus grande attention. Davantage de valeur ajoutée à la conception et à la personnalisation du parcours, à la conception des supports et de la méthodologie, etc. va pouvoir être apportée par l’organisme en charge des bilans de compétences à distance.

Le consultant en bilan de compétences apporte un meilleur suivi au bénéficiaire du bilan de compétences, et ce tout au long de l’accompagnement.

Les différentes options offertes permettent à chacun de choisir le meilleur bilan de compétences pour soi, en fonction de sa personnalité et aussi de ses contraintes de planning.

Convaincu.e qu’un bilan de compétences en ligne est la modalité qui vous convient le mieux ? Découvrez les formules proposées par Eureka Time.

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